Communiqué F.G.F

Le gouvernement a délibérément tourné le dos à la négociation à deux reprises et s’est replié sur un autoritarisme qui caractérisait les années d’avant 1968.
La réduction du temps de travail sans création d’emplois est le vecteur de l’aménagement du temps de travail, de la flexibilité et de la suppression des acquis sociaux.

Les évolutions salariales, décidées unilatéralement pour les années 2000, 2001 et 2002, n’assurent pas le maintien du pouvoir d’achat de la valeur du point d’indice, base de calcul des salaires et pensions.

De plus, le gouvernement s’engage à poursuivre la réforme des retraites notamment par l’alignement de la durée de cotisations des fonctionnaires sur celle des salariés du secteur privé et vraisemblablement par la désindexation des pensions sur les traitements et la remise en cause de la péréquation.

Toutes les administrations subissent de plein fouet les effets de la programmation pluriannuelle des finances publiques de la France jusqu’à la fin 2004, déposée à Bruxelles, qui a pour objectif une politique économique axée essentiellement sur la limitation des dépenses publiques des administrations.

Ainsi, la croissance cumulée des dépenses de l’Etat, en volume, sur cette période triennale serait limitée à 1 % alors que la croissance économique prévue sur la même période atteindrait 10 %.

Mieux encore, le poids des dépenses de l’Etat devrait diminuer annuellement de 0,8 point de P.I.B..
Cette limitation ne peut que porter atteinte au niveau des rémunérations et des pensions, et remettre en cause les missions, les moyens de la Fonction publique et les conditions de travail de ses agents.

La F.G.F. – F.O. a soutenu toutes les actions revendicatives initiées par les organisations F.O. à l’Equipement, chez les pénitentiaires, les policiers, aux finances, à l’Education nationale, à l’A.N.P.E., au ministère des affaires sociales, à la culture et au ministère de l’agriculture.

Ces actions ont pour objectifs :

- une véritable réduction du temps de travail à 35 heures hebdomadaires, débouchant sur la création nette d’emplois publics statutaires, impliquant une renégociation du décret d’août 2000, pour préserver les droits acquis.

- une politique de développement de l’emploi public statutaire avec l’exigence du remplacement, par des fonctionnaires, de tous les départs en retraite et une véritable résorption de l’emploi précaire,

- la préservation du système de retraite par répartition, garantissant une retraite à 60 ans à taux plein pour 37,5 annuités de cotisation, ce qui doit constituer le fondement de l’égalité pour tous les salariés, du public comme du privé,

- l’augmentation du pouvoir d’achat et la réforme indispensable de la grille indiciaire en intégrant primes et indemnités.

A travail égal, salaire égal, retraite égale,

Public/privé, refusons l’égalité par le bas.

ENSEMBLE, préparons une action d’envergure interprofessionnelle pour la rentrée.

Fait à Paris le 11 juin 2001